Ferietillæg kan udbetales på 2 måder, jvf. Ferieloven §18.

Hos Salary har vi valgt den måde, hvor ferietillægget udbetales 2 gange årligt.
Dette er den sikreste og simpleste måde at håndtere ferietillæg på, og da vi vil gøre løn let, er det den løsning, vi har valgt at implementere i Salary.

Ferietillæg for perioden 1. september til 31. maj udbetales med maj lønnen.
Ferietillæg for perioden 1. juni til 31. august udbetales med august lønnen.

Dette vil betyde, at medarbejdere der har ferie med løn, vil få mere i løn i maj og august.

Fandt du dit svar?