For at imødekommende lovkravet om registrering af arbejdstid på fastlønnede pr. 1/7-24, kan man bruge funktionen Arbejdstid i Salary, som slås til under fanen Registreringer - Arbejdstid.

Når det er slået til, vil man se alle fastlønnede medarbejdere i oversigten, samt et overblik over de registrerede timer.
​
Som standardindstilling registrerer man blot samlet antal timer pr. dag, men hvis der skal registreres komme-gå tider i stedet kan man slå Registrér med fra-til-felter til.
​

​
Medarbejdere med adgang til medarbejderappen kan selv registrere timer i denne, som beskrevet i denne guide.

Hvis du har Salary Premium eller tilkøbt Arbejdstidsskabeloner under fanen Virksomhed - Prispakke, kan de slås til og oprettes her,

Så vil der automatisk blive registreret arbejdstid ud fra denne, så medarbejderne udelukkende skal ændre i registreringerne i tilfælde af afvigelser til ens normale arbejdsuge.

Skabelonen på virksomhedsniveau er tom til en start, men vil så snart den er udfyldt blive brugt på alle fastlønnede medarbejdere.

​
Virksomhedsskabelonen kan altid erstattes på den enkelte medarbejder, såfremt de skal have en anderledes skabelonuge.
​

Medarbejderne kan også selv oprette og ændre i deres unikke skabelon i medarbejderappen.

Man kan desuden slå advarsler til, hvis man vil gøres opmærksom, når medarbejdernes tidsregistreringer ikke overholder reglerne om hviletid, fridøgn, samt 48-timers reglen.
​

Hvis man har selvtilrettelæggere, der er fritaget fra at registrere arbejdstid, kan det slås fra på den enkelte medarbejder under Indstillinger og vedkommende vil herefter forsvinde fra oversigten.