I Salary er der som standard oprettet en række faste timesatser, løntillæg og variable, som nemt kan tilføjes til den enkelte medarbejder via drop-down-menuen under Løn.
Har din virksomhed brug for yderligere tillæg, kan du let oprette både faste og variable tillæg, så lønnen passer præcist til jeres behov.
Typer af løntillæg i Salary
Du kan oprette forskellige typer løntillæg for dine medarbejdere – afhængigt af virksomhedens behov.
Der findes fire typer løntillæg:
Løntillæg
Løntillæg
Et løntillæg er et fast beløb, der automatisk udbetales i hver lønperiode.
Tillægget registreres direkte under Løn på medarbejderens profil og vil ikke fremgå under fanen Lønregistreringer. Medarbejderen har heller ikke mulighed for selv at registrere eller ændre dette tillæg – det administreres udelukkende af lønansvarlig.
Tillægget opsættes med:
Beløb pr. stk. (angives i kroner)
Antal enheder (hvor mange stk. der skal udbetales pr. lønperiode)
Du kan desuden vælge, hvordan tillægget skal håndteres i forhold til ferie og pension:
Uden ferie
Uden ferie og pension
Uden pension
Har du brug for et specifikt tillæg, kan du selv oprette et brugerdefineret løntillæg. Følg denne guide for at definere, hvilke løndele der skal indgå i tillægget.
Variabelt løntillæg
Variabelt løntillæg
Et variabelt løntillæg er en sats og beløb, der udbetales i hver lønperiode. Løntillægget registreres under fanen Lønregistreringer. Medarbejderen har mulighed for selv at registrere eller ændre dette tillæg.
Tillægget opsættes med:
Beløb pr. stk. (angives i kroner)
Har du brug for at ekskludere pensionsgrundlag, feriegrundlag eller evt. SH/Fritvalg, kan du selv oprette et brugerdefineret løntillæg. Følg denne guide for at definere, hvilke løndele der skal indgå i tillægget.
Timelønstillæg, alle timer (kun tilgængeligt for timelønnede)
Timelønstillæg, alle timer (kun tilgængeligt for timelønnede)
Et timelønstillæg, alle timer er et tillæg, der beregnes på baggrund af det samlede antal registrerede timer på tværs af alle lønsatser. Tillægget udbetales automatisk i hver lønperiode med en fast sats pr. time.
Tillægget opsættes med:
Beløb pr. time. (angives i kroner)
Der er ikke mulighed for at brugerdefinere tillægget.
Tidsbestemte tillæg (kun tilgængeligt for timelønnede)
Tidsbestemte tillæg (kun tilgængeligt for timelønnede)
Når du opretter brugerdefinerede timesatser, har du mulighed for at angive timebestemte tillæg – enten som et fast beløb (kr.) eller en procent (%).
Tillægget bliver automatisk lagt til timesatsen og indgår i det samlede beløb, der udbetales.
Vigtigt:
Hvis du ønsker, at tillægget skal fremgå som en separat post på lønsedlen, skal du vælge et fast beløb.
Angives tillægget som en procent, lægges det oven i den samlede timeløn og vil ikke fremgå særskilt på lønsedlen.
Hvis du ønsker en guide til at oprette timesatser, skal du følge denne guide.
Læs mere:
Guide:
1. Gå til fanen Virksomhed, vælg Lønindstillinger, og klik på Ret timesatser.
2. Her kan du tilføje nye variable løntillæg samt timesatser (timesatser kan kun bruges til timelønnede).
3. Opret et variabelt løntillæg eller en timesats, og udfyld følgende:
Beskrivelse: Den tekst, der vises på lønsedlen.
Inkludering: Om tillægget eller timesatsen skal indgå i andre løndele (fx pension, feriepenge, AM-bidrag m.m.).
Tryk Gem ændringer. Når tillægget eller timesatsen er oprettet skal du tilføje det til medarbejderen.
4. Gå til fanen Medarbejdere, find den relevante medarbejder, og klik på Rediger i kolonnen Løn.
5. Vælg det tillæg eller den timesats, du netop har oprettet, i dropdown-menuen.
6. Angiv beløbet pr. time eller pr. stk., og klik på Gem ændringer.
FAQ
Kan jeg rette teksten på lønsedlen på et tillæg eller timesats?
Kan jeg rette teksten på lønsedlen på et tillæg eller timesats?
🔗
Det er muligt, at rette teksten på et tillæg eller timesats. Følg denne guide:
1. Gå til fanen Medarbejdere, find den relevante medarbejder, og klik på Rediger i kolonnen Løn.
2. Klik på ikonet ud fra tillægget eller lønnen.
3. Herefter har du mulighed for at angive den tekst, der skal vises på lønsedlen ud for den pågældende løndel.
