Din første opgave i Salary efter du er oprettet er for det meste at oprette nogle medarbejdere

Du oprettter medarbejdere under medararbejdere -> Tilføj medarbejder:

Herefter skal du først indtaste stamdata mm. på medarbejderen: 

Step 1 - Stamdata: Navn, adresse osv.
Step 2 - Kommunikation: Vælge sprog på lønsedler og hvordan de skal leveres
Step 3 - Bank informationer og valg af skattekort (hoved eller bikort)

Herefter skal medarbejderens "kontrakt" oprettes:

Step 1 - Ansættelse; Stilling, ansættelsestype (timelønnet/fastlønnet), løn periode
Step 2 - Løn: Løn og tillæg samt arbejdstid
Step 3 - Personale goder: Fri telefon, Frokost ordning mm.
Step 4 - Ferieordning: Ferie med løn, ferie uden løn (feriepenge) eller direktørløn
(OBS: timelønnede kan ikke have ferie med løn)
Step 5 - Pension: Opret pension, valg af selskab og værdi af pensionen - læs mere her: LINK
Step 6 - Startsaldi: Hvis du har kørt løn i et andet system og skifter til Salary kan du tage det igangværende års saldi med over i Salary. Især vigtigt for medarbejdere der har ferie med løn, så de ikke mister deres opsparedede feriedage. 

Herefter kan du gemme kontrakten og din medarbejder er oprettet. Du kan altid redigere vedkommende efterfølgende under medarbejderen -> ansættelse

Fandt du dit svar?